Zamestnanec a franšízant: dva svety, dve perspektívy
Mnohí ľudia si myslia, že hlavným rozdielom medzi zamestnancom a podnikateľom sú peniaze. Realita je však úplne iná.
Skutočný rozdiel sa začína v hlave – v spôsobe, akým človek premýšľa o práci, zodpovednosti a budúcnosti.
Zatiaľ čo zamestnanec rieši, čo má dnes urobiť, franšízant premýšľa nad tým, kde môže byť jeho podnik o rok, dva alebo päť rokov.
Nie je to lepší ani horší prístup – je jednoducho iný.
Zamestnanec pracuje v systéme. Franšízant systém vlastní.
Zamestnanec prichádza do práce s jasne určenými pravidlami a úlohami. Vie, čo presne má urobiť a komu sa zodpovedá.
Franšízant však:
- rozhoduje o tom, ako bude deň vyzerať,
- plánuje stratégiu a rast,
- buduje vlastný tím,
- rozvíja značku vo svojom regióne.
Rozdiel nespočíva v množstve práce, ale v tom, že kľúčové rozhodnutia robí on sám.
A s rozhodovaním prichádza sloboda – aj zodpovednosť.
Myslenie podnikateľa: nečakám, kým mi niekto povie, čo mám urobiť
Zamestnanec dostáva úlohy. Franšízant ich tvorí. Je to človek, ktorý:
- hľadá príležitosti,
- aktívne komunikuje,
- premýšľa o dlhodobých výsledkoch,
- učí sa z chýb rýchlo a bez výhovoriek.
Nepotrebuje pokyny – pretože pokyny vytvára on.
Aj preto franchising EXTÉRIA Market láka ľudí, ktorí túžia po niečom viac než len po „stabilnej práci“. Chcú mať výsledky vo vlastných rukách.
Podnikateľ neriskuje viac. Risk riadi.
Mnohí si myslia, že podnikanie je riskantné. Ale realita je presne opačná — podnikateľ riziko aktívne riadi, namiesto toho, aby čakal, čo príde.
A franšízant v EXTÉRIA Market má výhodu, ktorú bežní podnikatelia nemajú:
- stabilný obor povinný zo zákona,
- hotový obchodný model,
- podporu odborníkov,
- marketing a poradenstvo,
- školenia a mentoring,
- technikov BOZP a OPP, ktorí zabezpečujú odbornú časť.
Vďaka tomu nepodniká „naslepo“, ale s jasným plánom a silným zázemím.
Myslenie sa dá zmeniť – aj keď človek dnes sedí v kancelárii ako zamestnanec
Nezáleží na tom, kde človek pracuje teraz.
Rozhoduje ako premýšľa o tom, kde chce byť zajtra.
Niekomu vyhovuje stabilná pracovná pozícia a pravidelný režim. Je to úplne v poriadku.
Iní však cítia, že majú potenciál ísť ďalej. Že dokážu viesť tím, komunikovať, plánovať a budovať niečo vlastné.
A práve pre nich je franchising EXTÉRIA Market ideálnou cestou:
- začínajú bez chaosu,
- nemusia nič vymýšľať od nuly,
- majú podporu pri každom kroku,
- môžu rásť rýchlejšie než sólo podnikateľ.
Rozdiel nie je v profesii. Je v myslení.
Zamestnanec aj franšízant sú hodnotní ľudia.
Rozdiel spočíva v tom, ako každý z nich uvažuje o svojej budúcnosti.
A ak niekto cíti, že je pripravený zobrať život do vlastných rúk, franchising môže byť cesta, ktorá mu otvorí dvere.
Nie vďaka peňaženke – ale vďaka mysleniu.
