Možno nemáte problém s prácou. Možno máte problém s tým, že niekto iný rozhoduje za vás

Únava z práce nevzniká vždy z množstva povinností alebo z náročnosti pracovného dňa.
Vo veľa prípadoch je spôsobená niečím úplne iným — nedostatkom kontroly.

Človek dokáže zvládať stres, vysoké tempo aj veľké pracovné výzvy.
Ale len vtedy, keď cíti, že má vplyv na výsledok.

Keď tento pocit chýba, prichádza vyčerpanie.
Nie z práce, ale z bezmocnosti.

Ambiciózni ľudia nie sú unavení z povinností. Sú unavení z obmedzení

Existujú ľudia, ktorí majú prirodzený ťah na bránku, energiu a chuť niečo budovať.
A práve títo ľudia sa najrýchlejšie unavia v zamestnaní, kde nemôžu:

  • rozhodovať,
  • ovplyvňovať smer,
  • nastavovať procesy,
  • meniť veci, ktoré nefungujú,
  • niesť zodpovednosť.

Neutrápia ich úlohy.
Unavuje ich čakanie na povolenie.

Najväčším zdrojom frustrácie nie je stres. Je to limit

Ambiciózny zamestnanec často naráža na neviditeľné bariéry:

  • „Toto rozhoduje vedenie.“
  • „Takto to robíme už roky.“
  • „Na to nemáme kapacitu.“
  • „To nepatrí do tvojej kompetencie.“
  • „Musíme počkať na schválenie.“

A práve tieto obmedzenia spôsobujú pocit únavy, aj keď samotná práca nie je problém.

Človek vidí, ako by sa dali veci zlepšiť.
Len to nemôže urobiť.

Túžba rozhodovať nie je ego. Je to prirodzený kariérny posun

V určitom bode už človek nechce byť len súčasťou systému.
Chce ho vytvárať.

Chce určovať tempo, ovplyvňovať výsledky a niesť zodpovednosť za svoj smer.
A vtedy prichádza zistenie, že človek nepotrebuje novú prácu — potrebuje vlastný projekt.

Podnikanie nemusí byť skok do tmy. Existuje bezpečná cesta

Myšlienka na podnikanie môže pôsobiť desivo.
Mnohí si ho spájajú s rizikom, neistotou a bojom o prežitie.

Ale podnikanie môže vyzerať aj inak — cez franchising.

Ponúka:

  • slobodu rozhodovať,
  • vlastný región a vlastný obchod,
  • možnosť rásť,
  • odbornú podporu,
  • overený systém,
  • stabilný produkt povinný zo zákona (BOZP/OPP).

Je to podnikanie, kde človek nie je na nič sám, ale zároveň má kontrolu.

Prečo je EXTÉRIA Market ideálna pre ľudí, ktorí chcú rozhodovať

EXTÉRIA Market je určená práve pre tých, ktorí:

  • nechcú stagnovať,
  • chcú viesť vlastný obchod,
  • túžia ovplyvňovať výsledky,
  • chcú podnikať bez chaosu,
  • hľadajú systém a silné zázemie,
  • chcú pracovať s povinným zákonným produktom (BOZP/OPP).

Je to spojenie slobody a istoty.

Nie ste unavení z práce. Ste unavení z nedostatku slobody

A to je moment, keď má zmysel premýšľať o zmene.
Nie o zmene zamestnávateľa, ale o zmene roly.

Ak chcete rozhodovať, tvoriť a určovať svoj smer, franchising EXTÉRIA Market vám môže dať práve to, čo vám dnes v práci chýba — kontrolu, rast a slobodu.

To top